Akselerasi PMPRB

Akselerasi Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (PMPRB)

==============================================================

Menjelang penyampaian laporan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Polri melalui system online dalam mekanisme model Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Polri yang berbasis prinsip-prinsip Total Quality Management (TQA) pada tanggal 15 Desember 2012, Tim Sekretariat RBP bersama-sama dengan Tim dari Inspektorat Umum selaku leading sector terus melakukan konsolidasi secara inten baik di tingkat Satker jajaran Mabes Polri maupun pada tingkat Satker Kewilayahan melalui rapat Pokja baik yang dilaksanakan di Jakarta maupun pemusatan di puncak dengan maksud agar lebih focus dan konsentrasi dalam memahami model pelaporan dengan system yang baru tersebut. Karena disadari bahwa system yang baru ini sungguh sangat berbeda dengan pola pelaporan sebelumnya khususnya bagi para pelaksana Reformasi Birokrasi Polri baik tingkat Satker maupun para pelaksana teknis program I sd IX karena ketentuan yang diatur dalam Permenpan dan RB Nomor 1 tahun 2012 tentang Pedoman PMPRB (P-PMPRB) tersebut cukup rumit dan benar-benar kurang sulit disinkronkan dengan program, kegiatan dan rencana aksi sebagaimana dalam Road Map Reformasi Birokrasi Polri. Sehingga proses pembelajaran tersebut tidak dapat dilakukan secara instan tapi harus gradual step by step. Selama ini kita mengenal 9 program, 31 kegiatan dan 171 rencana aksi, sekarang dengan diterapkannya P-PMPRB dikenal dengan 2 komponen, 9 kriteria, 28 sub kriteria, dan 143 guiding question. Oleh karena itu dalam rangka akselerasi pelaporan dead line 15 Desember 2012 maka dengan upaya yang telah maksimal tersebut, Polri akan mencoba menyusun dan mengirimkan “ Profil Polri “  namun masih dalam konteks pembahasan panel 1 dimana idealnya sampai dengan panel 3. Semoga apa yang diharapkan pemerintah melalui kebijakan Reformasi Birokrasi Nasional untuk mewujudkan 3 sasaran yang akan dicapai yaitu terwujudnya penguatan birokrasi Pemerintah dalam rangka pemerintahan yang bersih  dan  bebas  KKN, meningkatnya kualitas pelayanan publik kepada masyarakat, serta meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja  birokrasi tersebut, Polri dapat memberikan kontribusi positif melalui gambaran profil Polri sebagai wujud pelaksaaan kinerja Polri. Dan pada batas akhir pengiriman pada bulan Maret 2013, akan tergambarkan secara lengkap Profil Polri sampai dengan pembahasan panel 3 yang diharapkan dapat meningkatkan nilai kinerja Polri yang pada gilirannya meningkatkan tunjangan kinerja.

Apakah Polri siap ? Jawabnya Siap…………… Yuk kita dukung !!!

SALAM REFORMASI BIROKRASI POLRI ..........

meilinamabespolri.blogspot.com